Báo cáo tình hình tiền lương và thưởng Tết 2027 tại TPHCM

Báo cáo tình hình tiền lương và thưởng Tết 2027 tại TPHCM

Ngày 05/11/2026, Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh ban hành Công văn số 28304/SNV-LĐTLBHXH về việc báo cáo tình hình lao động, tiền lương năm 2026 và kế hoạch thưởng Tết năm 2027.

Theo đó, Sở Nội vụ đề nghị các doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh thực hiện việc rà soát, xây dựng phương án trả lương, thưởng cho người lao động trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Đinh Mùi năm 2027. Đồng thời, doanh nghiệp cần hoàn thiện phiếu khảo sát về tình hình tiền lương năm 2026 và kế hoạch thưởng Tết, gửi về Sở Nội vụ trước ngày 20/11/2026.

Dưới đây là những nội dung quan trọng doanh nghiệp cần nắm rõ khi thực hiện Công văn 28304/SNV-LĐTLBHXH.

I. Công văn 28304/SNV-LĐTLBHXH quy định nội dung gì?

Công văn số 28304/SNV-LĐTLBHXH do Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh ban hành ngày 05/11/2026, với nội dung chính là yêu cầu báo cáo tình hình lao động, tiền lương năm 2026 và kế hoạch thưởng Tết năm 2027.

👉 TẢI MẪU CÔNG VĂN 28304/SNV-LĐTLBHXH

Một số thông tin về văn bản:

• Số hiệu: 28304/SNV-LĐTLBHXH.
• Cơ quan ban hành: Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh.
• Ngày ban hành: 05/11/2026.
• Nội dung: Báo cáo tình hình lao động, tiền lương năm 2026 và kế hoạch thưởng Tết năm 2027.
• Đối tượng nhận: Các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.
• Thời hạn gửi báo cáo: Trước ngày 20/11/2026.

Việc triển khai công văn nhằm nắm bắt tình hình lao động, việc làm, tiền lương và quan hệ lao động tại doanh nghiệp; đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng phương án trả lương, thưởng phù hợp để người lao động yên tâm làm việc trong dịp cuối năm và Tết năm 2027.

👉 Thời hạn NỘP BÁO CÁO

Đây là nội dung doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý khi thực hiện Công văn 28304/SNV-LĐTLBHXH.

Theo yêu cầu của Sở Nội vụ TP.HCM, doanh nghiệp phải hoàn thiện phiếu khảo sát về tình hình lao động, tiền lương năm 2026 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán năm 2027, sau đó gửi về Sở Nội vụ trước ngày 20/11/2026.

Thông tin báo cáo được sử dụng để tổng hợp tình hình trả lương, thưởng dịp cuối năm, phục vụ công tác báo cáo Bộ Nội vụ và UBND Thành phố.

Doanh nghiệp cần chuẩn bị số liệu đầy đủ, phản ánh đúng tình hình thực tế, đặc biệt là các chỉ tiêu về tiền lương, số lượng lao động và mức thưởng dự kiến.

II. Tải mẫu Báo cáo tình hình lao động, tiền lương và thưởng Tết 2027

Theo hướng dẫn tại Công văn 28304/SNV-LĐTLBHXH, doanh nghiệp thực hiện kê khai thông tin theo Phiếu khảo sát về tình hình lao động, tiền lương năm 2026 và phương án thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán năm 2027 với mẫu biểu dưới đây 👇:

Lưu ý khi xác định các chỉ tiêu trong Phiếu khảo sát:

(1) Tiền lương bình quân: Được xác định bằng cách lấy tổng quỹ tiền lương trong năm chia cho số lao động thực tế sử dụng bình quân tháng, sau đó chia tiếp cho 12 tháng.

→ Trong đó, tổng quỹ tiền lương cả năm bao gồm: tiền lương, tiền công, tiền thưởng trích từ quỹ lương, các khoản phụ cấp và khoản bổ sung được tính vào giá thành sản phẩm hoặc chi phí sản xuất, kinh doanh.

(2) Số lao động thực tế sử dụng bình quân tháng: Được tính bằng tổng số lao động thực tế sử dụng của 12 tháng trong năm cộng lại, sau đó chia cho 12.

(3) Tiền thưởng bình quân: Được tính bằng tổng quỹ tiền thưởng của từng dịp Tết chia cho tổng số lao động được xét thưởng tương ứng.

Cụ thể:

• Quỹ thưởng Tết Dương lịch: Tổng số tiền doanh nghiệp chi thưởng dịp Tết Dương lịch.

• Quỹ thưởng Tết Nguyên đán: Tổng số tiền doanh nghiệp chi thưởng dịp Tết Nguyên đán.

Việc kê khai đầy đủ các chỉ tiêu giúp cơ quan quản lý có cơ sở tổng hợp, đánh giá tình hình tiền lương và chính sách thưởng Tết của doanh nghiệp trên địa bàn.

III. Cách gửi mẫu Báo cáo lương, thưởng Tết 2027 theo Công văn 28304

Sau khi chuẩn bị đầy đủ số liệu, doanh nghiệp thực hiện tải và gửi phiếu khảo sát theo hướng dẫn của Sở Nội vụ TP.HCM.

1. GỬI MẪU BÁO CÁO

Sau khi hoàn thiện nội dung, doanh nghiệp cần ký tên, đóng dấu và gửi phiếu khảo sát dưới dạng tệp PDF theo hướng dẫn.

Đối với công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, doanh nghiệp có cổ phần hoặc vốn góp chi phối của Nhà nước, doanh nghiệp dân doanh và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, công văn hướng dẫn hai phương thức gửi:

• Gửi trực tuyến: Truy cập đường dẫn https://forms.gle/31depH1PHtHLsHuw6 để cung cấp thông tin và gửi phiếu khảo sát đã ký tên, đóng dấu dưới dạng PDF.
• Doanh nghiệp cũng có thể sử dụng mã QR Code kèm theo hướng dẫn.

• Gửi qua email: ldtlbhxh.snv@tphcm.gov.vn. Gửi phiếu khảo sát đã ký tên, đóng dấu dưới dạng PDF đến địa chỉ thư điện tử được Sở Nội vụ hướng dẫn trong công văn.

Doanh nghiệp nên kiểm tra lại thông tin kê khai, tệp đính kèm và việc gửi báo cáo trước khi hoàn tất để tránh thiếu sót.

IV. Doanh nghiệp cần lưu ý gì khi lập báo cáo tiền lương và thưởng Tết?

Để việc thực hiện Công văn 28304 được thuận lợi, doanh nghiệp nên chủ động rà soát dữ liệu trước khi lập phiếu khảo sát.

Một số nội dung cần kiểm tra:

• Số lượng lao động: Đối chiếu số lao động thực tế đang làm việc và số lao động sử dụng bình quân trong kỳ báo cáo.
• Số liệu tiền lương: Kiểm tra bảng lương, phụ cấp và các khoản bổ sung khác để xác định mức lương bình quân, cao nhất và thấp nhất.
• Kế hoạch thưởng Tết: Xác định số lao động dự kiến được xét thưởng và mức thưởng tương ứng với tình hình sản xuất, kinh doanh.
• Hồ sơ tiền lương: Đối chiếu với hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và quy chế trả lương, thưởng đang áp dụng.
• Thời hạn gửi báo cáo: Hoàn thành phiếu khảo sát và gửi về Sở Nội vụ trước ngày 20/11/2026.

Đặc biệt, doanh nghiệp cần phân biệt giữa việc báo cáo kế hoạch thưởng Tết và nghĩa vụ thực hiện thưởng cho người lao động. Theo Điều 104 Bộ luật Lao động, thưởng là khoản tiền, tài sản hoặc hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai sau khi tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở (nếu có).

Do đó, Công văn 28304 là văn bản hướng dẫn, đề nghị doanh nghiệp báo cáo và thực hiện các nội dung liên quan; không quy định một mức thưởng Tết cố định áp dụng chung cho tất cả doanh nghiệp.

Kết luận

Công văn 28304/SNV-LĐTLBHXH ngày 05/11/2026 của Sở Nội vụ TP.HCM là nội dung doanh nghiệp cần quan tâm trong giai đoạn chuẩn bị kết thúc năm tài chính và xây dựng kế hoạch hoạt động năm 2027.

Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn Thành phố cần chủ động rà soát số liệu lao động, tiền lương năm 2026, xây dựng kế hoạch thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2027, đồng thời hoàn thiện phiếu khảo sát gửi về Sở Nội vụ đúng thời hạn trước ngày 20/11/2026.

Việc chuẩn bị đầy đủ dữ liệu tiền lương, hồ sơ lao động và kế hoạch thưởng không chỉ giúp doanh nghiệp thực hiện tốt yêu cầu báo cáo mà còn góp phần bảo đảm quyền lợi người lao động, hạn chế phát sinh tranh chấp trong dịp cuối năm.

Xem thêm:

► Mẫu báo cáo tiền lương và thưởng Tết 2027 theo Công văn 28304

► Dịch vụ thành lập doanh nghiệp

Nếu bạn có nhu cầu sử dụng dịch vụ kế toán trọn gói (báo cáo thuế) của Kế toán Navi hãy gọi ngay:

0968.153.486

Hoặc bạn có thể Follow Facebook Kế toán NAVI của chúng tôi để được cập nhật các thông báo về thông tư, nghị định và luật doanh nghiệp mới nhất.