Từ ngày 1/7/2026, tiền ăn giữa ca, ăn trưa vượt 1,2 triệu đồng/tháng mới tính thuế TNCN

Từ ngày 01/7/2026, tiền ăn giữa ca, ăn trưa vượt 1.2 triệu đồng/tháng mới tính thuế TNCN

Từ ngày 01/7/2026, một trong những điểm mới đáng chú ý về chính sách thuế thu nhập cá nhân (TNCN) là việc điều chỉnh mức tiền ăn giữa ca, ăn trưa của người lao động được miễn thuế. Theo quy định tại Nghị định 253/2026/NĐ-CP hướng dẫn Luật Thuế thu nhập cá nhân năm 2025, phần tiền ăn giữa ca, ăn trưa vượt quá 1,2 triệu đồng/người/tháng do người sử dụng lao động chi trả mới được tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.

Quy định mới được đánh giá là phù hợp hơn với điều kiện kinh tế hiện nay, góp phần giảm nghĩa vụ thuế đối với người lao động và tạo điều kiện để doanh nghiệp nâng cao chế độ phúc lợi cho người lao động.

I. Từ ngày 01/7/2026, tiền ăn giữa ca, ăn trưa vượt 1.2 triệu đồng/tháng mới tính thuế TNCN

Theo điểm g khoản 2 Điều 8 Nghị định 253/2026/NĐ-CP, khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa do người sử dụng lao động chi trả cho người lao động sẽ được xác định như sau:

[1] Trường hợp khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa không vượt quá 1,2 triệu đồng/người/tháng thì không tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân.

[2] Trường hợp khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa vượt quá 1,2 triệu đồng/người/tháng, chỉ phần vượt trên 1,2 triệu đồng/người/tháng mới được tính vào thu nhập chịu thuế TNCN theo quy định.

Như vậy, kể từ ngày 01/7/2026, mức 1,2 triệu đồng/người/tháng trở thành ngưỡng xác định khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa được miễn thuế TNCN khi doanh nghiệp chi bằng tiền cho người lao động.

Đây là mức miễn thuế mới được Chính phủ quy định nhằm phù hợp với mức chi phí sinh hoạt hiện nay, đồng thời tạo điều kiện để doanh nghiệp có thêm chính sách chăm lo đời sống cho người lao động mà không làm phát sinh nghĩa vụ thuế đối với các khoản hỗ trợ hợp lý.

II. Thời điểm áp dụng mức miễn thuế 1,2 triệu đồng/tháng

Theo điểm b khoản 1 Điều 69 Nghị định 253/2026/NĐ-CP, quy định về tiền ăn giữa ca, tiền ăn trưa tại điểm g khoản 2 Điều 8 được áp dụng từ ngày 01/7/2026.

Điều này đồng nghĩa với việc:

• Từ 01/01/2026 đến hết ngày 30/6/2026, việc xác định khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa được miễn thuế vẫn thực hiện theo quy định đang áp dụng trong giai đoạn chuyển tiếp.
• Từ ngày 01/7/2026, doanh nghiệp chính thức áp dụng mức 1,2 triệu đồng/người/tháng theo quy định mới của Nghị định 253/2026/NĐ-CP.

Do đó, doanh nghiệp cần lưu ý đúng thời điểm áp dụng để thực hiện khấu trừ thuế TNCN và kê khai thuế đúng quy định.

III. Hai trường hợp tiền ăn giữa ca, ăn trưa không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN

Căn cứ quy định tại điểm g khoản 2 Điều 8 Nghị định 253/2026/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2026, có 02 trường hợp tiền ăn giữa ca, ăn trưa của người lao động không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.

1. Khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa do doanh nghiệp chi bằng tiền không vượt quá 1,2 triệu đồng/người/tháng

Đây là trường hợp phổ biến tại nhiều doanh nghiệp hiện nay.

Nếu doanh nghiệp chi tiền ăn giữa ca hoặc tiền ăn trưa trực tiếp cho người lao động với mức không vượt quá 1,2 triệu đồng/người/tháng, toàn bộ khoản tiền này không phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.

Ngược lại, nếu doanh nghiệp chi vượt mức trên thì chỉ phần vượt quá 1,2 triệu đồng/người/tháng mới phải tính vào thu nhập chịu thuế.

2. Doanh nghiệp trực tiếp tổ chức bữa ăn giữa ca cho người lao động

Ngoài hình thức chi bằng tiền, pháp luật còn quy định trường hợp doanh nghiệp trực tiếp tổ chức bữa ăn giữa ca hoặc ăn trưa cho người lao động cũng không phải tính thuế TNCN.

Cụ thể, khi người sử dụng lao động tổ chức bữa ăn dưới các hình thức như:

• Trực tiếp nấu ăn;
• Mua suất ăn;
• Cấp phiếu ăn.

thì toàn bộ giá trị bữa ăn không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động, không phụ thuộc vào giá trị của suất ăn.

Quy định này tạo điều kiện để doanh nghiệp linh hoạt lựa chọn hình thức chăm lo bữa ăn cho người lao động phù hợp với đặc thù sản xuất, kinh doanh.

IV. Doanh nghiệp và người lao động cần lưu ý gì?

Việc nâng mức miễn thuế đối với tiền ăn giữa ca, ăn trưa mang lại nhiều lợi ích cho cả doanh nghiệp và người lao động. Tuy nhiên, để áp dụng đúng quy định, doanh nghiệp cần lưu ý một số vấn đề sau:

• Rà soát lại quy chế tiền lương, tiền thưởng và các khoản phúc lợi đang áp dụng để điều chỉnh cho phù hợp với quy định mới.
• Cập nhật phần mềm tính lương và phần mềm kê khai thuế TNCN nhằm bảo đảm việc xác định khoản thu nhập chịu thuế được chính xác.
• Xác định rõ hình thức hỗ trợ bữa ăn cho người lao động là chi bằng tiền hay tổ chức bữa ăn trực tiếp để áp dụng đúng quy định miễn thuế.
• Lưu giữ đầy đủ hồ sơ, chứng từ liên quan đến khoản chi tiền ăn giữa ca, ăn trưa nhằm phục vụ công tác giải trình khi cơ quan thuế kiểm tra.

Đối với người lao động, việc nắm rõ quy định này sẽ giúp hiểu rõ hơn về các khoản thu nhập được miễn thuế, đồng thời bảo đảm quyền lợi khi nhận các khoản hỗ trợ từ người sử dụng lao động.

Kết luận

Việc ban hành Nghị định 253/2026/NĐ-CP đã làm rõ cách xác định thu nhập chịu thuế đối với khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa của người lao động. Theo đó, kể từ ngày 01/7/2026, chỉ phần tiền ăn giữa ca, ăn trưa vượt quá 1,2 triệu đồng/người/tháng mới phải tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân.

Bên cạnh đó, trường hợp doanh nghiệp trực tiếp tổ chức bữa ăn giữa ca, mua suất ăn hoặc cấp phiếu ăn cho người lao động thì khoản lợi ích này không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN theo quy định.

Doanh nghiệp nên chủ động cập nhật chính sách tiền lương, chế độ phúc lợi và quy trình kê khai thuế để bảo đảm thực hiện đúng quy định của pháp luật từ thời điểm 01/7/2026, đồng thời góp phần nâng cao quyền lợi cho người lao động và hạn chế những sai sót trong quá trình quyết toán thuế.

Xem thêm:

► Đối tượng nộp thuế TNCN bao gồm những ai?

► Dịch vụ hoàn thuế thu nhập cá nhân (TNCN) giá rẻ – Chỉ 700.000 đồng

Nếu bạn có nhu cầu sử dụng dịch vụ của Ketoannavi hãy gọi ngay:

0968.555.617

Hoặc bạn có thể Follow Facebook Kế toán NAVI của chúng tôi để được tư vấn miễn phí.