Bảo hiểm xã hội
Dịch vụ đăng ký bảo hiểm xã hội cho doanh nghiệp, 1.500.000đ
Bảo hiểm xã hội là gì?
Bảo hiểm xã hội là chương trình bảo vệ những người lao động khi họ mất đi nguồn thu nhập do lý do sức khỏe, tuổi già hoặc thất nghiệp. Hệ thống bảo hiểm xã hội được quản lý bởi Chính phủ và tài trợ bởi các doanh nghiệp và người lao động.
Bảng giá bảo hiểm xã hội (BHXH)
Chọn lựa dịch vụ đóng bảo hiểm xã hội tại Anpha sẽ giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và chi phí.
Phí dịch vụ | Số lượng nhân viên cần đăng ký BHXH | Các quận TP. HCM | Các huyện TP. HCM | Các tỉnh NAVI có chi nhánh bao gồm: Đồng Nai, Bình Dương, Vũng Tàu | Các tỉnh NAVI không có chi nhánh |
---|---|---|---|---|---|
1.500.000đ | 1 – 5 nhân viên | 1.500.000đ | 2.000.000đ | 2.500.000đ | 3.000.000đ |
2.500.000đ | 6 – 10 nhân viên | 2.500.000đ | 3.000.000đ | 3.500.000đ | 4.000.000đ |
3.000.000đ | Trên 10 nhân viên | 3.000.000đ | 3.500.000đ | 4.000.000đ | 4.500.000đ |
Quy trình, thủ tục làm bảo hiểm xã hội
Nhìn chung, hồ sơ cần chuẩn bị để làm BHXH không quá phức tạp nhưng quy trình thực hiện lại gây nhiều khó khăn cho doanh nghiệp. Đầu tiên, bạn cần xác định doanh nghiệp thuộc trường hợp nào trong 2 trường hợp sau:
Trường hợp 1: Doanh nghiệp mới thành lập
Bước 1: Gửi hồ sơ lên cơ quan bảo hiểm để lấy mã đơn vị, hồ sơ bao gồm:
- Bản sao công chứng Giấy phép kinh doanh;
- Tờ khai đăng ký mã số thuế;
- Danh sách nhân viên được ký và đóng dấu của doanh nghiệp.
Bước 2: Sau khi nhận được mã đơn vị, doanh nghiệp cần đăng ký với BHXH và BHYT.
- Điền vào mẫu đơn đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội;
- Nộp hồ sơ và các giấy tờ liên quan tại văn phòng BHXH.
Trường hợp 2: Doanh nghiệp đã hoạt động
Bước 1: Kiểm tra các thông tin bảo hiểm của doanh nghiệp trên hệ thống BHXH.
Bước 2: Chỉnh sửa thông tin bảo hiểm (nếu cần).
Bước 3: Đóng các khoản tiền bảo hiểm theo quy định.
Quy định mức đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp
Mức đóng bảo hiểm xã hội của doanhnghiệp sẽ được tính dựa trên lương cơ bản của từng nhân viên. Tỷ lệ đóng BHXH của doanh nghiệp và người lao động là:
- Doanh nghiệp đóng 17,5% lương cơ bản của từng nhân viên;
- Người lao động đóng 8% lương cơ bản của mình.
Ngoài ra, doanh nghiệp cần đóng thêm các khoản phụ phí như BHYT, BHTN… Theo quy định của pháp luật.
Mức xử phạt vi phạm chậm nộp BHXH, BHYT, BHTN của doanh nghiệp
Doanh nghiệp sẽ bị xử phạt nếu không đóng tiền bảo hiểm đúng hạn hoặc thiếu số lượng nhân viên trong danh sách ký và đóng dấu của doanh nghiệp.
Mức phạt sẽ được áp dụng như sau:
- Chậm nộp tiền bảo hiểm: 0,1%/ngày số tiền nợ;
- Thiếu nhân viên: 20.000đ/người/tháng.
Với những trường hợp vi phạm nặng, doanh nghiệp có thể bị tước quyền sử dụng dịch vụ bảo hiểm xã hội.
Các câu hỏi thường gặp về bảo hiểm xã hội
1. Bảo hiểm xã hội bao gồm những khoản nào?
Bảo hiểm xã hội bao gồm:
- Bảo hiểm tiền lương;
- Bảo hiểm y tế;
- Bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp;
- Bảo hiểm mất việc làm (thất nghiệp).
2. Mức đóng bảo hiểm xã hội được tính như thế nào?
Mức đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp sẽ được tính dựa trên lương cơ bản của từng nhân viên. Tỷ lệ đóng BHXH của doanh nghiệp và người lao động là:
- Doanh nghiệp đóng 17,5% lương cơ bản của từng nhân viên;
- Người lao động đóng 8% lương cơ bản của mình.
3. Doanh nghiệp bị xử phạt khi nào liên quan đến BHXH?
Doanh nghiệp sẽ bị xử phạt nếu không đóng tiền bảo hiểm đúng hạn hoặc thiếu số lượng nhân viên trong danh sách ký và đóng dấu của doanh nghiệp.
Mức phạt sẽ được áp dụng như sau:
- Chậm nộp tiền bảo hiểm: 0,1%/ngày số tiền nợ;
- Thiếu nhân viên: 20.000đ/người/tháng.
Với những trường hợp vi phạm nặng, doanh nghiệp có thể bị tước quyền sử dụng dịch vụ bảo hiểm xã hội.
Kết luận
Việc đăng ký và đóng BHXH là một trong những nhiệm vụ quan trọng của mỗi doanh nghiệp. Nếu không thực hiện đúng quy định, doanh nghiệp sẽ phải chịu các hình thức xử phạt từ cơ quan quản lý. Vì vậy, để giảm thiểu rủi rủi ro cho doanh nghiệp, nên tìm hiểu và thực hiện đầy đủ thủ tục đăng ký và đóng BHXH đúng quy định. Anpha là một đơn vị cung cấp dịch vụ đăng ký và đóng BHXH chuyên nghiệp, giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và chi phí trong quá trình thực hiện. Nếu bạn đang có nhu cầu, hãy liên hệ ngay với Anpha để được tư vấn và hỗ trợ.Các khoản tiền bảo hiểm xã hội phải đóng bao gồm:
- Khoản đóng của nhân viên: 8% lương cơ bản/tháng.
- Khoản đóng của doanh nghiệp: tương đương với 18% lương cơ bản/tháng của nhân viên.
Nếu doanh nghiệp không thực hiện việc đăng ký và đóng BHXH đúng quy định, sẽ bị phạt theo quy định của pháp luật. Do đó, việc đăng ký và đóng BHXH là một trong những điều cần thiết để bảo vệ quyền lợi cho người lao động và đảm bảo an toàn cho doanh nghiệp.
Nếu bạn có nhu cầu sử dụng dịch vụ, hãy gọi ngay:
0967.461.861 để được tư vấn miễn phí |
Bài viết được tham vấn bởi: Trương Thị Yến – Trưởng phòng Pháp lý Công ty Kế toán NAVI.
Hoặc bạn có thể Follow Facebook Kế toán NAVI của chúng tôi để được tư vấn miễn phí.