Từ ngày 01/9/2026, doanh nghiệp tại TPHCM cần lưu ý thay đổi về số tài khoản đóng kinh phí công đoàn. Theo Công văn 1363/LĐLĐ ngày 19/8/2026, các đơn vị sản xuất, kinh doanh sẽ không còn nộp 2% kinh phí công đoàn vào tài khoản của Liên đoàn Lao động TPHCM mà chuyển sang tài khoản thu tập trung của Công đoàn Việt Nam.
I. Số tài khoản đóng kinh phí công đoàn từ ngày 1/9/2026
Theo Công văn 1363/LĐLĐ, kể từ 1/9/2026, Liên đoàn Lao động TPHCM không tiếp nhận khoản đóng 2% kinh phí công đoàn qua tài khoản của Liên đoàn Lao động TPHCM đối với các đơn vị sản xuất, kinh doanh. Doanh nghiệp chuyển sang đóng qua tài khoản thu tập trung của Công đoàn Việt Nam.

Tải về: Công văn 1363/LĐLĐ
Doanh nghiệp có thể lựa chọn một trong 4 ngân hàng sau:
[1] Nộp qua Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam (VietinBank):
Nội dung thông tin chuyển khoản như sau:
(-) Tên đơn vị hưởng: CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM
(-) Số tài khoản: 1TLD + Mã số thuế
(-) Ngân hàng: Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam
(-) Nội dung: <Tên đơn vị> nộp 2% kinh phí công đoàn tháng …năm…
[2] Nộp qua ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank):
Nội dung thông tin chuyển khoản như sau:
(-) Tên tài khoản: Tong Lien Doan Lao Dong Viet Nam
(-) Số tài khoản: 1400288668989
(-) Ngân hàng: Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam
(-) Nội dung: MST….<tên đơn vị> nộp 2% kinh phí công đoàn tháng….năm…
[3] Nộp qua ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV)
Nội dung thông tin chuyển khoản như sau:
(-) Tên tài khoản: CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM
(-) Số tài khoản: V2TT + Mã số thuế của đơn vị
(-) Ngân hàng: Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam
(-) Nội dung: <Tên đơn vị> nộp 2% kinh phí công đoàn tháng … năm …
[4] Nộp qua ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank):
Nội dung thông tin chuyển khoản như sau:
(-) Tên đơn vị hưởng: CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM
(-) Số tài khoản: VCBTLD + Mã số thuế
(-) Ngân hàng: Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam
(-) Nội dung: <Tên đơn vị> nộp 2% kinh phí công đoàn tháng … năm …
➤ Doanh nghiệp chưa có tài khoản định danh phải làm gì?
Đơn vị chưa đăng ký tài khoản định danh sẽ chưa thể thực hiện nộp 2% kinh phí công đoàn qua tài khoản thu tập trung của Công đoàn Việt Nam.
Theo hướng dẫn của Liên đoàn Lao động TPHCM, doanh nghiệp cần kê khai thông tin gửi về Liên đoàn Lao động TPHCM thông qua tổ công tác quản lý địa bàn.
(-) Đơn vị chưa thành lập công đoàn cơ sở: kê khai theo mẫu dành cho đơn vị chưa có công đoàn cơ sở.
(-) Đơn vị đã thành lập công đoàn cơ sở: kê khai theo mẫu tương ứng.
Sau khi được cấp tài khoản định danh, doanh nghiệp thực hiện nộp kinh phí công đoàn và lựa chọn một trong 04 ngân hàng nêu trên.
II. Mức đóng kinh phí công đoàn và thời hạn đóng cụ thể
1. Mức đóng kinh phí công đoàn là bao nhiêu?
Theo quy định được dẫn chiếu tại Luật Công đoàn 2024 và Nghị định 105/2026/NĐ-CP, doanh nghiệp thuộc đối tượng đóng kinh phí công đoàn thực hiện mức đóng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.
Điểm cần lưu ý là 2% kinh phí công đoàn là khoản doanh nghiệp đóng, không phải khoản khấu trừ 2% vào tiền lương của người lao động.
Trường hợp doanh nghiệp đã thành lập công đoàn cơ sở, người lao động là đoàn viên công đoàn còn có thể phát sinh đoàn phí công đoàn 0,5% theo quy định về đoàn phí. Đây là khoản khác với 2% kinh phí công đoàn do doanh nghiệp đóng.
2. Doanh nghiệp phải đóng kinh phí công đoàn vào ngày nào?
Theo Điều 4 Nghị định 105/2026/NĐ-CP quy định:
[1] Đối với doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã và các đơn vị thuộc diện đóng theo tháng, kinh phí công đoàn được đóng mỗi tháng một lần, cùng thời điểm đóng BHXH bắt buộc.
Thời hạn chậm nhất đối với doanh nghiệp đóng theo tháng là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo.
Có thể hiểu cụ thể như sau:
(-) Kinh phí công đoàn tháng 9/2026 → chậm nhất 31/10/2026.
(-) Kinh phí công đoàn tháng 10/2026 → chậm nhất 30/11/2026.
(-) Kinh phí công đoàn tháng 11/2026 → chậm nhất 31/12/2026.
(-) Kinh phí công đoàn tháng 12/2026 → chậm nhất 31/01/2027.
Như vậy, doanh nghiệp không phải chờ đến cuối năm mới đóng một lần mà thực hiện theo kỳ đóng hằng tháng.
[2] Đối với doanh nghiệp thuộc nhóm nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả tiền lương theo chu kỳ sản xuất, kinh doanh và đăng ký phương thức đóng 3 tháng/lần, thời hạn đóng chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng.
Ví dụ: Doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực ngư nghiệp đăng ký đóng kinh phí công đoàn 03 tháng/lần, chu kỳ đóng 03 tháng gồm tháng 4, 5 và 6/2027 thì thời hạn đóng chậm nhất là ngày 31/7/2027.
III. Chậm đóng, đóng thiếu kinh phí công đoàn bị xử lý thế nào?
Theo Điều 38 Nghị định 12/2022/NĐ-CP vi phạm quy định về đóng kinh phí công đoàn, hành vi chậm đóng, đóng không đúng mức, đóng thiếu số người thuộc diện phải đóng hoặc đóng không đủ kinh phí công đoàn có thể bị xử phạt hành chính. Mức phạt được xác định theo tỷ lệ phần trăm trên số tiền phải đóng.

Cụ thể:
- Phạt từ 12% đến dưới 15% tổng số tiền phải đóng tại thời điểm lập biên bản đối với hành vi chậm đóng, đóng không đúng mức, đóng thiếu hoặc không đủ số người thuộc diện phải đóng.
- Phạt từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng tại thời điểm lập biên bản đối với trường hợp không đóng kinh phí công đoàn cho toàn bộ người lao động thuộc diện phải đóng.
- Mức phạt tối đa có thể lên đến 75 triệu đồng.
Cũng tại Điều 38 quy định, doanh nghiệp còn phải thực hiện biện pháp khắc phục hậu quả như sau:
“…Chậm nhất 30 ngày, kể từ ngày có quyết định xử phạt, người sử dụng lao động phải nộp cho tổ chức công đoàn số tiền kinh phí công đoàn chậm đóng, đóng chưa đủ hoặc chưa đóng và khoản tiền lãi của số tiền kinh phí công đoàn chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này…”
Như vây ngoài tiền nộp phạt, doanh nghiệp còn phải thực hiện nộp đủ số tiền kinh phí công đoàn còn thiếu, chậm đóng và khoản tiền lãi theo thời gian quy định.
Đáng chú ý, từ ngày 10/9/2026, quy định xử lý vi phạm về đóng kinh phí công đoàn sẽ thực hiện theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP, thay cho quy định tương ứng tại Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
Vì vậy, khi bước sang tháng 9/2026, doanh nghiệp tại TP.HCM cần đồng thời kiểm tra mức đóng 2%, quỹ tiền lương làm căn cứ đóng, kỳ đóng, tài khoản định danh và thông tin tài khoản ngân hàng trước khi thực hiện chuyển tiền.
Xem thêm:
► Dịch vụ kế toán trọn gói tại Cà Mau
► Dịch vụ kế toán trọn gói (Báo cáo thuế)
Nếu bạn có nhu cầu sử dụng dịch vụ kế toán trọn gói (báo cáo thuế) của Kế toán Navi hãy gọi ngay:
0968.153.486
Hoặc bạn có thể Follow Facebook Kế toán NAVI của chúng tôi để được cập nhật các thông báo về thông tư, nghị định và luật doanh nghiệp mới nhất.





