Số tài khoản đóng kinh phí công đoàn TP.HCM mới nhất 2026
Năm 2026, Liên đoàn Lao động TP.HCM tiếp tục hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện đóng kinh phí công đoàn và đoàn phí công đoàn theo quy định mới. Đây là khoản nghĩa vụ bắt buộc mà nhiều doanh nghiệp cần thực hiện song song với việc đóng BHXH cho người lao động.
Dưới đây là những thông tin quan trọng doanh nghiệp cần cập nhật để tránh đóng sai tài khoản, sai nội dung hoặc chậm thời hạn quy định.
1. Cập nhật số tài khoản đóng kinh phí công đoàn TP.HCM năm 2026
Theo hướng dẫn mới nhất của Liên đoàn Lao động TP.HCM, doanh nghiệp thực hiện đóng kinh phí công đoàn thông qua tài khoản ngân hàng sau:
- Tên tài khoản: Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh
- Số tài khoản: 117000070819
- Ngân hàng: VietinBank – Chi nhánh TP.HCM
Khi thực hiện chuyển khoản, doanh nghiệp cần ghi rõ nội dung theo cú pháp hướng dẫn để thuận tiện trong quá trình đối chiếu dữ liệu và xác nhận đã hoàn thành nghĩa vụ đóng kinh phí công đoàn.
Cấu trúc nội dung chuyển khoản: “MST … đóng KPCĐ tháng …/năm …”
Ví dụ:
“MST0123456789 Công ty ABC đóng KPCĐ tháng 07/2026”
Theo quy định hiện hành, doanh nghiệp có trách nhiệm đóng kinh phí công đoàn định kỳ hàng tháng với mức đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc cho người lao động. Khoản kinh phí này được thực hiện cùng thời điểm đóng BHXH bắt buộc và thời hạn đóng chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo.
Ví dụ:
Kinh phí công đoàn phát sinh của tháng 03/2026 phải được hoàn thành chậm nhất vào ngày 30/04/2026.
Doanh nghiệp nên chủ động thực hiện sớm để tránh phát sinh tình trạng chậm đóng hoặc bị gián đoạn quá trình đối chiếu hồ sơ.
2. Phân biệt kinh phí công đoàn và đoàn phí công đoàn
Trong thực tế, nhiều doanh nghiệp hiện vẫn nhầm lẫn giữa “kinh phí công đoàn” và “đoàn phí công đoàn”. Tuy nhiên, đây là hai khoản có bản chất và đối tượng đóng hoàn toàn khác nhau.
– Kinh phí công đoàn
Kinh phí công đoàn là khoản tiền do doanh nghiệp đóng theo quy định pháp luật. Khoản đóng này mang tính bắt buộc đối với doanh nghiệp có sử dụng lao động, không phụ thuộc vào việc doanh nghiệp đã thành lập công đoàn cơ sở hay chưa. Mức đóng hiện nay là: 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc cho người lao động.
Khoản tiền này do doanh nghiệp chi trả và không được trừ vào lương của người lao động.
– Đoàn phí công đoàn
Khác với kinh phí công đoàn, đoàn phí công đoàn là khoản do chính đoàn viên công đoàn đóng hàng tháng. Mức đóng đoàn phí hiện nay là: 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.
Thông thường, người lao động sẽ nộp khoản này cho công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp. Sau đó, công đoàn cơ sở thực hiện chuyển phần nghĩa vụ đoàn phí về Liên đoàn Lao động TP.HCM theo quy định.
Nội dung chuyển khoản thường được ghi theo cấu trúc:
“CĐCS … nộp 30% nghĩa vụ đoàn phí tháng …”
Doanh nghiệp cần phân biệt rõ hai khoản này để tránh hạch toán sai hoặc thực hiện chuyển khoản không đúng mục đích.
(Xem thêm tại: Quy định về mức đóng kinh phí công đoàn mới nhất)
3. Mức đóng kinh phí công đoàn năm 2026
Theo Luật Công đoàn 2024 (được sửa đổi, bổ sung năm 2025), mức đóng kinh phí công đoàn năm 2026 vẫn tiếp tục áp dụng ở mức: 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc
Khoản tiền này được xác định trên tổng quỹ tiền lương tham gia BHXH của toàn bộ người lao động thuộc diện phải tham gia BHXH bắt buộc tại doanh nghiệp.
Ví dụ:
Nếu tổng quỹ lương đóng BHXH trong tháng của doanh nghiệp là 500 triệu đồng thì số kinh phí công đoàn phải đóng là:
500.000.000 × 2% = 10.000.000 đồng
Một số trường hợp được xem xét giảm mức đóng
Từ ngày 16/05/2026, một số doanh nghiệp gặp khó khăn do nguyên nhân kinh tế hoặc sự kiện bất khả kháng có thể được xem xét giảm mức đóng kinh phí công đoàn theo Nghị định 105/2026/NĐ-CP. Theo đó, doanh nghiệp đủ điều kiện có thể được giảm 20% mức đóng kinh phí công đoàn.
Tuy nhiên, không phải mọi doanh nghiệp đều được áp dụng chính sách này. Việc xem xét giảm mức đóng chỉ áp dụng trong trường hợp doanh nghiệp:
- Đã hết thời gian được tạm dừng đóng kinh phí công đoàn
- Nhưng vẫn tiếp tục phải cắt giảm lao động do khó khăn sản xuất, kinh doanh
Do đó, doanh nghiệp cần rà soát kỹ điều kiện áp dụng và chuẩn bị hồ sơ theo hướng dẫn nếu muốn đề nghị giảm mức đóng.
4. Thời hạn đóng kinh phí công đoàn doanh nghiệp cần lưu ý
Theo quy định hiện hành, thời hạn đóng kinh phí công đoàn được xác định cùng thời điểm đóng BHXH bắt buộc cho người lao động. Doanh nghiệp phải hoàn thành việc đóng chậm nhất vào ngày cuối cùng của tháng tiếp theo.
Ví dụ: Kinh phí công đoàn tháng 05/2026 phải được đóng chậm nhất vào ngày 30/06/2026.
Trường hợp doanh nghiệp chậm đóng có thể phát sinh nghĩa vụ truy thu hoặc các vấn đề liên quan đến đối chiếu hồ sơ công đoàn sau này.
Doanh nghiệp được phép đóng theo chu kỳ 03 tháng. Đối với một số doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực đặc thù như: nông – lâm – ngư – diêm nghiệp, có thể lựa chọn phương thức đóng kinh phí công đoàn theo chu kỳ 03 tháng một lần nếu đáp ứng đủ điều kiện theo quy định.
Khi lựa chọn hình thức này, thời hạn đóng sẽ được tính là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng. Doanh nghiệp nên trao đổi trực tiếp với cơ quan công đoàn quản lý để được hướng dẫn cụ thể về hồ sơ và điều kiện áp dụng.
Xem thêm:
► Chính thức bỏ kê khai thuế TNCN tháng sang kê khai quý từ ngày 15/04/2026
► Dịch vụ kế toán trọn gói (Báo cáo thuế)
Nếu bạn có nhu cầu sử dụng dịch vụ của Ketoannavi hãy gọi ngay:
0968.555.617
Hoặc bạn có thể Follow Facebook Kế toán NAVI của chúng tôi để được tư vấn miễn phí.
